Recrutamento e apoio de RH em Foshan
Conecte o plano de contratação à busca de candidatos e à admissão. Ajudamos empresas novas, indústrias e filiais estrangeiras de Foshan a definir vagas, buscar e selecionar candidatos, organizar entrevistas e preparar a integração.
Para quem nossos serviços são adequados?
Para empresas que formam ou ampliam equipes em Foshan , com foco em recrutamento e transição para o RH.
Empresas recém-criadas
Definir as primeiras vagas e o processo de admissão antes de contratar.
Empresas industriais
Recrutar por cargo, turno e etapa, preparando a admissão do pessoal de produção.
Filiais estrangeiras em Foshan
Abrir uma filial em Foshan requer recrutamento localizado e serviços de pessoal.
Como ajudamos a avançar
Conectamos seus planos e a situação atual à orientação e ao acompanhamento prático.
1. Vaga e orçamento estão definidos?
Ajudamos a definir funções, competências e expectativas salariais para orientar a busca à vaga necessária.
2. Quem avalia e decide contratar?
Combinamos critérios e entrevistas com a equipe e apoiamos contatos com candidatos e acompanhamento dos retornos.
3. Como ocorre a admissão?
Após a decisão de contratação da empresa, ajudamos a conectar contratos, admissão e passagem à gestão habitual de pessoal.
Serviços e honorários —
Escolha o apoio adequado à sua necessidade
Explicamos o trabalho proposto , incluindo honorários e custos separados.
Combinamos com você marcos de cobrança por vaga, quantidade, etapas e módulos. Especificamos plataformas, reposição de candidatos e condições de reembolso.
O que nosso trabalho abrange
As tarefas acordadas resultam em critérios de seleção e tarefas de integração.
Perfil e critérios de seleção
Preparamos descrições e critérios para que a empresa trabalhe com uma definição comum da vaga.
Registros de candidatos e entrevistas
Apoiamos busca, triagem e entrevistas no escopo combinado; Entregamos progresso e retornos pendentes.
Documentos de admissão
Conectamos aprovação de ofertas, contratos e listas de admissão para a empresa assumir a gestão.
Orçamento de pessoal
Apresentamos salários, custos relacionados e premissas de cálculo para comparar planos de contratação.
Perguntas frequentes
P:Quanto custam os serviços de recrutamento?
Os honorários devem ser confirmados conforme o cargo, o alcance e a dificuldade da busca e os serviços de pessoal escolhidos. Compare os marcos de cobrança, os itens incluídos, o tratamento da saída de candidatos e as condições de reembolso. Esta página não constitui uma tabela única de preços, e um percentual isolado não permite presumir o valor final.
P:Posso escolher apenas alguns serviços de pessoal?
Você pode indicar primeiro as etapas específicas em que precisa de apoio, como documentação de recrutamento, processos de pessoal ou conferência da folha, para depois confirmar o escopo disponível e o orçamento. Mesmo na contratação por módulos, devem ser definidas as responsabilidades da empresa e do prestador, especialmente na decisão de contratação, assinatura de contratos, pagamento de salários e guarda de documentos.
Conversar sobre o plano de recrutamento
Conte o que deseja fazer ou o que está impedindo o avanço. Explicaremos como podemos ajudar, as próximas etapas e os honorários.