Selección y apoyo de recursos humanos en Foshan
Conecte su plan de contratación con la búsqueda de candidatos y su incorporación. Ayudamos a empresas nuevas, fabricantes y filiales extranjeras de Foshan a definir puestos, buscar y filtrar candidatos, coordinar entrevistas y preparar las altas.
¿Para quiénes son adecuados nuestros servicios?
Para empresas que forman o amplían equipos en Foshan , con énfasis en la selección y el traspaso a recursos humanos.
Empresas de nueva creación
Definir los primeros puestos y el proceso de incorporación antes de contratar.
Empresas manufactureras
Seleccionar por puesto, turno y fase, preparando la incorporación del personal de producción.
Sucursales en Foshan de empresas con inversión extranjera
La apertura de una sucursal en Foshan requiere servicios locales de selección y gestión de personal.
Cómo le ayudamos a avanzar
Conectamos sus planes y su situación actual con asesoramiento y seguimiento práctico.
1. ¿Están definidos puesto y presupuesto?
Ayudamos a precisar funciones, competencias y expectativas salariales para orientar la búsqueda hacia el puesto necesario.
2. ¿Quién evalúa y decide contratar?
Acordamos criterios y entrevistas con su equipo y apoyamos la comunicación con candidatos y el seguimiento de respuestas.
3. ¿Cómo se gestiona la incorporación?
Tras la decisión de contratación de la empresa, ayudamos a preparar contratos, incorporación y traspaso a la gestión habitual.
Servicios y honorarios —
Elija el apoyo adecuado para sus necesidades
Explicamos el trabajo propuesto , incluidos los honorarios y los costes separados.
Acordamos con usted hitos de cobro por puesto, vacantes, etapas y módulos. Precisamos costes de plataformas, sustituciones y condiciones de reembolso.
Qué incluye nuestro trabajo
Las tareas acordadas se concretan en criterios de selección y tareas de incorporación.
Perfil y criterios de selección
Preparamos descripciones y criterios para que la empresa utilice una misma definición del puesto.
Registro de candidatos y entrevistas
Apoyamos búsqueda, selección y entrevistas dentro del alcance; Entregamos avances y respuestas pendientes.
Documentos de incorporación
Conectamos aprobación de ofertas, contratos y listas de alta para el traspaso a la empresa.
Presupuesto de personal
Presentamos salarios, costes relacionados e hipótesis de cálculo para comparar planes de contratación.
Preguntas frecuentes
P:¿Cuánto cuestan los servicios de selección de personal?
Los honorarios deben confirmarse según el puesto, el alcance y la dificultad de la búsqueda y los servicios de personal elegidos. Compare los hitos de facturación, las prestaciones incluidas, qué ocurre si el candidato se marcha y las condiciones de reembolso. Esta página no constituye una tarifa uniforme y un porcentaje aislado no permite deducir el coste final.
P:¿Puedo contratar solo algunos servicios de personal?
Puede indicar primero las tareas concretas para las que necesita apoyo, como documentación de selección, procesos de personal o revisión de nóminas, y después confirmar el alcance disponible y el presupuesto. Incluso en un encargo modular deben definirse las responsabilidades de empresa y prestador, especialmente en selección final, firma de contratos, pago de salarios y custodia documental.
Comentar su plan de contratación
Cuéntenos qué quiere hacer o qué está frenando el avance. Le explicaremos cómo podemos ayudarle, los siguientes pasos y los honorarios.