Servicios de RR.HH. en Foshan
Cuando crece el equipo de Foshan, también deben avanzar los procesos de personal. Ayudamos a mejorar normas internas, revisar nóminas y cotizaciones y resolver cuestiones de organización, con apoyo a la selección cuando sea necesario.
¿Para quiénes son adecuados nuestros servicios?
Para empresas y equipos de recursos humanos en Foshan , con énfasis en los módulos de apoyo laboral seleccionados.
Empresas en rápida expansión con grandes necesidades de contratación
Organizar fases de selección y los contratos, nóminas y procesos necesarios al crecer.
Empresas de capital extranjero establecidas en Foshan
Coordinar procedimientos y expedientes locales de personal con la sede.
Empresas que buscan optimizar costes laborales
Comprender salarios, cotizaciones y costes de gestión antes de comparar medidas aplicables.
Cómo le ayudamos a avanzar
Conectamos sus planes y su situación actual con asesoramiento y seguimiento práctico.
1. ¿Qué módulos necesitan apoyo?
Comentamos dónde necesita apoyo su equipo y proponemos una combinación de selección, gestión habitual y asesoría de organización.
2. ¿Qué documentación se utiliza diariamente?
Revisamos contratos, manuales, asistencia y nóminas para identificar mejoras que faciliten el trabajo cotidiano.
3. ¿Quién decide y quién ejecuta?
Ayudamos a coordinar personal, finanzas y responsables de equipo; la decisión de contratar, la firma y los pagos corresponden a la empresa.
Servicios y honorarios —
Elija el apoyo adecuado para sus necesidades
Explicamos el trabajo propuesto , incluidos los honorarios y los costes separados.
Confirmamos honorarios según plantilla, módulos, volumen documental y frecuencia. Cesión, conflictos y solicitudes especiales se encargan por separado.
Qué incluye nuestro trabajo
Las tareas acordadas se concretan en propuestas de mejora de personal y responsabilidades por módulo.
Necesidades y reparto de tareas
Distinguimos selección, administración y asesoramiento con responsables y periodicidad para elegir módulos.
Contratos y normas internas
Identificamos actualizaciones de contratos, manuales y aprobaciones para revisión e implantación por la empresa.
Revisión de nóminas y cotizaciones
Contrastamos asistencia, nóminas y registros de pago; documente diferencias para confirmación y gestión autorizadas.
Recomendaciones organizativas
Examinamos funciones, remuneración y evaluación según los puestos existentes para la discusión de la dirección.
Preguntas frecuentes
P:¿Qué incluyen los servicios de recursos humanos?
Esta página abarca apoyo a la contratación, expedientes de personal, contratos laborales, nóminas, seguridad social y cumplimiento laboral. Antes del encargo, confirme los módulos elegidos, quién aprueba y gestiona las tareas diarias y la frecuencia de entrega. Para actividades específicas, como selección o cesión de trabajadores, también deben verificarse las acreditaciones aplicables del prestador y el alcance que realmente puede asumir.
P:¿Qué requisitos específicos deben cumplir las empresas extranjeras al contratar personal en China?
Las empresas con inversión extranjera deben cumplir igualmente sus obligaciones laborales en China. Al contratar extranjeros, también deben comprobar permisos de trabajo, residencia y puestos. El desplazamiento internacional o el pago del salario desde el extranjero no excluyen automáticamente los requisitos chinos de seguridad social y tributación; debe analizarse la situación real de cada empleado. Referencia: Ley de Administración de Salida y Entrada de China
Comentar sus necesidades de recursos humanos
Cuéntenos qué quiere hacer o qué está frenando el avance. Le explicaremos cómo podemos ayudarle, los siguientes pasos y los honorarios.