HR-услуги в Фошане
При росте команды в Фошане кадровые процессы должны успевать за бизнесом. Помогаем улучшать внутренние правила, сверять зарплату и страховые записи, решать организационные вопросы и при необходимости подключать поддержку подбора.
Кому подходят наши услуги?
Для компаний и кадровых команд в Фошане; в центре внимания — выбранные модули кадровой поддержки.
Компании, быстро развивающиеся и нуждающиеся в массовом найме
Планирование очередей найма и необходимых договоров, зарплатных и кадровых процессов при росте.
Иностранные компании, открытые в Фошане
Координация местных кадровых правил и записей с головным офисом.
Компании, желающие оптимизировать затраты на персонал
Желание снизить затраты на рабочую силу и повысить эффективность с помощью профессионального управления.
Как мы помогаем продвигать задачу
Связываем ваши планы и текущую ситуацию с консультациями и практической поддержкой.
1. Какие модули требуют поддержки?
Обсуждаем потребности команды и предлагаем сочетание подбора, текущей кадровой поддержки и управленческих консультаций.
2. Какие документы используются ежедневно?
Проверяем договоры, внутренние правила, табели и зарплатные записи, выявляя полезные изменения для ежедневной работы.
3. Кто принимает решения и выполняет действия?
Помогаем согласовать работу кадров, финансистов и руководителей; решения о найме, подписание и выплаты остаются за компанией.
Услуги и стоимость —
Выберите подходящую поддержку
Объясняем предлагаемую работу, включая стоимость услуг и отдельные расходы.
Стоимость согласуется по численности, модулям, объему записей и периодичности. Предоставление персонала, споры и специальные заявления выделяются отдельно.
Что входит в нашу работу
По согласованным задачам формируются рекомендации по кадровой работе и распределение задач по модулям.
Потребности и распределение задач
Разделение подбора, администрирования и консультаций с ответственными и периодичностью помогает выбрать модули.
Договоры и внутренние правила
Перечень обновлений договоров, правил и согласований передается компании для рассмотрения и внедрения.
Сверка зарплаты и взносов
Сопоставление табелей, зарплаты и платежей фиксирует различия для подтверждения и обработки уполномоченными сотрудниками.
Организационные рекомендации
Обзор обязанностей, оплаты и оценки работы по существующим должностям формирует вопросы для руководства.
Популярные вопросы
Q:Какие услуги включает в себя HR-сопровождение?
Страница охватывает поддержку подбора персонала, кадровые документы, трудовые договоры, зарплату, социальное страхование и соблюдение трудовых требований. До поручения работ выберите модули, определите, кто согласовывает решения и управляет повседневной работой, и частоту результатов. Для подбора, предоставления персонала и иных специальных услуг также проверьте необходимые разрешения исполнителя и фактический объем принимаемых работ.
Q:Каковы особые требования к найму в иностранных компаниях в Китае?
Предприятия с иностранными инвестициями обязаны соблюдать китайские трудовые требования. При найме иностранцев дополнительно проверяют разрешение на работу, право проживания и должность. Трансграничное направление сотрудника или выплата зарплаты за рубежом не отменяют автоматически китайские социальные и налоговые требования; ситуацию оценивают по каждому сотруднику. Источник: Закон КНР об управлении въездом и выездом
Обсудить кадровые задачи
Расскажите, что хотите сделать или что мешает продвижению. Объясним, чем можем помочь, какие действия предстоят и как рассчитывается стоимость.