Свяжите действия работодателя в Китае и будущего сотрудника за рубежом. Помогаем с заявлением на уведомление о разрешении, подготовкой визы Z и организацией рабочего разрешения, медосмотра и проживания после въезда.
Для работодателей Фошаня и будущих иностранных работников; в центре внимания — уведомление о разрешении и подготовка визы Z за рубежом.
Разделение задач работодателя по уведомлению и дальнейших процедур кандидата за рубежом.
Подготовка зарубежного заявления после предложения работы в Фошане.
Проверка влияния текущего статуса и будущей работы на порядок подачи заявления.
Связываем ваши планы и текущую ситуацию с консультациями и практической поддержкой.
Рассматриваем местонахождение, статус и рабочие планы, чтобы объяснить последовательность действий в Китае и за рубежом.
Помогаем готовить заявление на уведомление о разрешении и разъясняем зарубежные подтверждения, перевод и подготовку визы Z.
Согласуем уведомление и подготовку визы с работодателем, затем планируем рабочее разрешение, медосмотр и проживание после въезда.
Объясняем предлагаемую работу, включая стоимость услуг и отдельные расходы.
Уведомление, визовая консультация и последующие этапы оцениваются отдельно; перечисляются зарубежные подтверждения, переводы, обследования и официальные сборы.
По согласованным задачам формируются задачи подготовки визы за рубежом и оформления после въезда.
Документы компании и заявителя упорядочиваются для согласованного заявления, с записью пробелов и ответов.
Документы и действия проверяются по предполагаемому месту обращения, формируя список для заявителя.
Источники, языки и способы заверения уточняются с распределением задач между заявителем и сторонними исполнителями.
Рабочее разрешение, обследование и проживание связываются с ответственными для дальнейшего планирования.
Отдельно учитывайте время на уведомление о разрешении на работу, заявление на визу, разрешение на работу после въезда и проживание. Получение документов, легализация, перевод, запись и дополнения влияют на график. Срок одного этапа рассмотрения не следует использовать как обещание даты завершения всей процедуры. Источник: руководство Государственного управления иммиграции КНР по документам на проживание
Обычно требуется реальное трудоустройство или рабочая деятельность в Китае и соответствие категории разрешения и визовым требованиям. Образование, опыт, должность и критерии специалиста проверяются отдельно. Владение долей или регистрация компании сами по себе не означают получения рабочей визы. Окончательное решение принимают соответствующие органы. Источник: руководство по разрешениям на работу для иностранцев в Китае
Расскажите, что хотите сделать или что мешает продвижению. Объясним, чем можем помочь, какие действия предстоят и как рассчитывается стоимость.