Комплаенс при найме иностранцев в Фошане
Согласуйте разрешения, договоры и повседневную работу иностранных сотрудников. Мы анализируем вопросы найма и зарплаты в Фошане, предлагаем меры и помогаем кадровой службе, финансистам и головному офису улучшать процессы.
Кому подходят наши услуги?
Для работодателей иностранных сотрудников в Фошане; в центре внимания — условия трудоустройства и повседневные кадровые записи.
Компании, нанимающие иностранных сотрудников
Компании, желающие проверить условия, договоры и кадровые записи до или после найма иностранцев.
Китайские филиалы предприятий с иностранным капиталом
Головной офис направляет иностранных руководителей для работы в филиале в Фошане.
Компании с вопросами по существующему найму
Замечания проверок, пробелы в документах или кадровые изменения требуют плана и ответственных.
Как мы помогаем продвигать задачу
Связываем ваши планы и текущую ситуацию с консультациями и практической поддержкой.
1. Соответствуют ли работодатель, должность и документы друг другу?
Сопоставляем реального работодателя, место и обязанности с разрешениями и договорами, объясняем выявленные различия.
2. Как исполняются договоры и предоставляются выплаты?
Проверяем договоры, зарплату и льготы вместе, включая международные направления сотрудников и выплаты из разных стран.
3. Кто сопровождает прием, изменения и увольнение?
Анализируем приём, изменения и увольнение, помогаем кадровой службе улучшить учёт разрешений и порядок дальнейших действий.
Услуги и стоимость —
Выберите подходящую поддержку
Объясняем предлагаемую работу, включая стоимость услуг и отдельные расходы.
Стоимость зависит от численности, периода, полноты записей и глубины проверки. Заявления, споры и постоянное ведение оцениваются отдельно.
Что входит в нашу работу
По согласованным задачам формируются результаты проверки найма и задачи по исправлению.
Таблица кадровых документов
Сопоставление списка, разрешений и договоров дает кадровой службе перечень расхождений по каждому сотруднику.
Вопросы по договорам
Перечень вопросов о должности, оплате и двуязычных условиях используется для пересмотра и при необходимости профессиональной проверки.
Проверка выплат и страхования
Свод зарплаты, взносов и страховок выделяет вопросы для совместной работы кадров и финансов.
План исправлений и передачи
Документы, ответственные и контрольные точки помогают обновить процессы приема, изменений и увольнения.
Популярные вопросы
Q:Должны ли иностранные сотрудники платить китайское социальное страхование?
Иностранцы, законно работающие в Китае, как правило, должны участвовать в системе социального страхования по установленным правилам. Для граждан стран, заключивших с Китаем двусторонние или многосторонние соглашения, нужно проверить охватываемые виды страхования, условия и подтверждающие документы. Иностранный паспорт сам по себе не дает автоматического освобождения от взносов. Источник: Временные меры об участии иностранцев в социальном страховании
Q:Каковы особые требования к трудовым договорам для иностранных работников?
Проверьте соответствие разрешения на работу, статуса проживания, фактического работодателя и должности условиям договора. Уточните зарплату, рабочее время, отпуск и условия прекращения отношений. Пункты двуязычного договора должны соответствовать друг другу, а порядок толкования следует оговорить. Конкретный трудовой спор оценивается отдельно с учетом права и фактов. Источник: Закон КНР об управлении въездом и выездом
Обсудить работу с иностранными сотрудниками
Расскажите, что хотите сделать или что мешает продвижению. Объясним, чем можем помочь, какие действия предстоят и как рассчитывается стоимость.