佛山外籍員工用工合規

對照實際僱主、崗位、工作地點、許可和合同，分析不一致的原因，說明需要處理的工作。

結合崗位、工資及境內外派駐情況，分析合同和雙語文件在執行中的銜接問題，提出改進建議。

核對工資、社保和保險記錄，分析人事與財務數據的差異，說明需要補充核實或調整的內容。

針對發現的問題提出入職、變動和離職的流程改進建議，與企業安排處理順序及後續複核。

01 瞭解企業遇到的問題

瞭解人員和派駐情況、近期變化或檢查反饋，建議檢查內容，並說明工作安排和費用。

02 檢查聘用與執行記錄

核對證件、合同、發薪及相關人事記錄，分析實際工作與文件之間的差異，和企業核實原因。

03 講解建議並安排改進

說明發現的問題、處理建議和優先順序，幫助企業調整人事流程，並安排需要專業核實或具體辦理的工作。

人員與檢查內容

涉及多少員工、哪些工作年份，以及許可、合同或薪酬等檢查內容，會影響費用。

境內外安排複雜程度

總部派駐、雙語合同和境內外發薪等情況，會影響分析與溝通工作。

後續處理支持

如需辦理許可申請、補辦申報或持續人事支持，會分別說明內容和費用。