為佛山僱主與外籍員工協助辦理工作許可新辦、延期及工作變動相關手續。
第一次辦理外國人工作許可,對流程和要求不熟悉,需要專業指導。
員工將繼續在原崗位工作,希望安排延期申請並銜接證件期限。
外籍員工僱主、崗位等情況變化,需要先核對適用辦理路徑。
結合人員經歷、崗位與現有許可,開展申請準備和辦理協助。
對照學歷、工作經歷和擬任崗位分析申請準備方向,說明需要補充解釋或進一步核實的問題。
準備並核對單位和人員材料,協助申請、跟進審核反饋,與僱主和員工處理補充材料。
核對現有許可、合同和護照期限,準備延期申請材料,協助跟進申請進度。
針對僱主、崗位等變化核對適用辦理方式,協助準備相關申請和證明,銜接原單位、新單位與員工。
將條件分析、申請與補件銜接起來,協助企業推進辦理。
瞭解員工經歷、崗位和現有許可,區分新辦、延期或工作變化需要的手續,說明費用與辦理安排。
核對聘用單位、合同及人員證明,協助準備和提交申請,跟進審核中的補充要求。
核對獲批證件上的信息和期限,向人事與員工說明後續應跟進的工作,並銜接居留事項。
應以實際許可載明的期限為準,並結合人才類別、聘用合同、護照和申請條件核對。首次、延期和崗位變更的要求可能不同;工作許可的有效期也不應直接當成居留證件的有效期,兩項都要分別管理。 參考:外國人來華工作許可服務指南
在原崗位繼續聘用的,現行工作許可指南要求在許可有效期屆滿30日前提出延期申請。材料準備應更早安排,並另行核對居留證件期限;崗位、用人單位或其他事項變化時,應向當地受理機構確認是否需辦理變更或重新申請。 參考:外國人來華工作許可服務指南