您需要办理哪类工作许可业务？
为佛山雇主与外籍员工协助办理工作许可新办、延期及工作变动相关手续。
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首次聘用外籍员工的企业
第一次办理外国人工作许可，对流程和要求不熟悉，需要专业指导。
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需要办理工作许可延期的企业
员工将继续在原岗位工作，希望安排延期申请并衔接证件期限。
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就业安排发生变化的企业
外籍员工雇主、岗位等情况变化，需要先核对适用办理路径。
工作许可办理，我们具体做什么
结合人员经历、岗位与现有许可，开展申请准备和办理协助。
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申请条件分析
对照学历、工作经历和拟任岗位分析申请准备方向，说明需要补充解释或进一步核实的问题。
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新办申请协助
准备并核对单位和人员材料，协助申请、跟进审核反馈，与雇主和员工处理补充材料。
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工作许可延期
核对现有许可、合同和护照期限，准备延期申请材料，协助跟进申请进度。
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工作变动办理支持
针对雇主、岗位等变化核对适用办理方式，协助准备相关申请和证明，衔接原单位、新单位与员工。
工作许可服务怎样开展？
将条件分析、申请与补件衔接起来，协助企业推进办理。
01 判断本次办理方式
了解员工经历、岗位和现有许可，区分新办、延期或工作变化需要的手续，说明费用与办理安排。
02 准备材料并协助申请
核对聘用单位、合同及人员证明，协助准备和提交申请，跟进审核中的补充要求。
03 交接许可与后续安排
核对获批证件上的信息和期限，向人事与员工说明后续应跟进的工作，并衔接居留事项。
常见问题
Q:外国人工作许可证有效期是多久？
应以实际许可载明的期限为准，并结合人才类别、聘用合同、护照和申请条件核对。首次、延期和岗位变更的要求可能不同；工作许可的有效期也不应直接当成居留证件的有效期，两项都要分别管理。 参考：外国人来华工作许可服务指南
Q:工作许可到期前多久需要开始续签？
在原岗位继续聘用的，现行工作许可指南要求在许可有效期届满30日前提出延期申请。材料准备应更早安排，并另行核对居留证件期限；岗位、用人单位或其他事项变化时，应向当地受理机构确认是否需办理变更或重新申请。 参考：外国人来华工作许可服务指南