外国人涉外服务 > 佛山涉外人力资源与用工咨询
按企业需要了解人事服务
日常制度与薪酬支持可查看人力资源服务；外籍人员的许可、合同和管理问题可查看用工合规；新增岗位与团队组建可查看招聘配套。
涉外用工与人事配套 →
支持岗位招聘，也关注入职后的管理。结合企业当前团队安排招聘、人事制度和薪酬核对工作，说明具体配合方式。专项法律意见与争议代理由相应专业方承接。
团队管理中的实际问题
让招聘与日常人事衔接顺畅
人员增加、总部派驻或工作变化时，岗位、合同和薪酬管理都要跟上。我们结合企业已有团队开展支持，讨论具体问题怎样处理。
常见问题
外籍员工的社保、跨境薪酬与双语文件问题。
怎样核对外籍员工的社保安排？
先整理国籍、实际聘用单位、工作安排及现有参保资料。是否存在适用的特殊安排、需要哪些证明，应向有关机构逐项核实，不能仅凭国籍推定免缴。
工资在境外支付，怎样判断中国税务事项？
应综合核对在华居住及工作情况、收入性质、支付方与费用承担方，以及现有申报记录，不能只看付款地点或单一天数。具体处理交由税务专业人员结合当前要求核实。
双语劳动文件出现不一致，应该如何处理？
需要对照双方签署的版本、语言约定和实际执行情况，分析不一致的条款及影响。我们可以协助梳理问题，需要法律判断时再安排专业审查。