توظيف الأجانب واستشارات الموارد البشرية في فوشان

نجمع ونراجع المهام والعقود ومستندات المباشرة ومواقع العمل والتغييرات. عند المغادرة أو النزاع، نراجع بالإشعارات والمراسلات وسجلات التنفيذ.

نبني تسلسلاً زمنياً للوقائع، ونحلل الفروق بين المهام والعقود والعمل الفعلي، ونرتب المسائل التي تحتاج إلى قرار الشركة أو مراجعة تخصصية حسب الأولوية.

نناقش معك المعلومات التي يصل إليها الموظفون والاتفاقات الحالية وصلاحيات الوصول وتسليم العمل عند المغادرة، مع المستندات المقابلة.

نراجع المهام وصلاحيات الوصول وتسليم المستندات، ونقترح تحسين الإجراءات. أما صلاحية الاتفاقات والقيود والنزاعات فتحتاج إلى مراجعة تخصصية منفصلة.

نجمع ونراجع جهة العمل والمواقع وترتيبات العمل داخل الصين وخارجها والجهات الدافعة والإقرارات الحالية. نناقش معك الاختلافات بين السجلات.

نحلل الفروق بين سجلات الموارد البشرية والمالية والموظف، ونحدد الأدلة وأولويات المعالجة. وتراجع التأمينات الاجتماعية والمعالجة الضريبية مهنياً وفق الظروف الفردية.