تأسيس الشركات في سنغافورة
تساعد EasySail الشركات الصينية على تأسيس شركات في سنغافورة للتجارة والخدمات والأعمال الإقليمية، وتربط الملكية والتعيينات المحلية بالتحضير البنكي والمحاسبة اللاحقة.
هل تناسبك هذه الخدمة؟
دعم أولوياتك عبر استشارات عملية.
التوسع التجاري
نحدد العقود والدور والموظفين والمقر.
المجموعات
ننظم الحصص والسيطرة ومسائل الاستثمار من الصين.
المنصات والتجارة
نقارن المتطلبات والتكاليف المستمرة.
كيف نساعدك على التقدم
نربط أهدافك مع الخطوات العملية التالية.
1. فهم الهدف
نربط النشاط والملكية والإدارة بالدور التجاري المقصود للشركة.
2. دراسة الخيارات
ننسق التحضير مع مقدم الخدمة الفعلي ونوضح ترتيبات المدير وسكرتير الشركة والعنوان.
3. دفع العمل إلى الأمام
نربط تسليم مستندات التسجيل بالاحتياجات البنكية والمحاسبية والضريبية والموظفين لتخطيط المرحلة التشغيلية التالية.
تخطيط الخدمة
والرسوم
نوضح العمل المقترح إلى جانب الرسوم والتكاليف المستمرة.
تُفصل الاستشارة والرسوم والمديرون والسكرتير والعنوان والتجديد؛ ويُتفق على البنك والتدقيق والطلبات الشخصية بصورة مستقلة.
خدمتنا بالتفصيل
يركز دعمنا العملي على ترتيبات المديرين وأمين الشركة ومخرجات التسجيل.
ملف التأسيس
قائمة الأسماء والنشاط والحصص والمديرين.
التعيينات
النقاط التعاقدية للمدير والسكرتير والعنوان.
التنسيق
حالة المستندات والتقديم والاستكمال في التسجيل.
التحضير للتشغيل
مهام البنك والمحاسبة والتراخيص والموظفين.
الأسئلة الشائعة
س:كم من الوقت يستغرق تسجيل شركة في سنغافورة؟
تُجهز بيانات المساهمين والمديرين والعنوان والنظام الأساسي والنشاط. إلى جانب معالجة التسجيل، قد يزيد التحقق من الهوية أو إحالة الاسم أو طلب الاستكمال المدة. تُرتب أعمال السكرتير والضرائب والحساب المصرفي منفصلة، بحسب المستندات والمعالجة الفعلية. مرجع: متطلبات ACRA السنغافورية للمديرين
س: هل يشترط وجود مدير محلي عند تسجيل شركة في سنغافورة؟
تحتاج الشركة السنغافورية إلى مدير واحد على الأقل يقيم عادة في سنغافورة ويستوفي شروط الأهلية، وليس بالضرورة مواطناً سنغافورياً في كل حالة. التعيين الاسمي لا يلغي الواجبات القانونية ولا يجوز استخدامه لإخفاء السيطرة الفعلية. يجب مراجعة الأهلية والمسؤولية والتفويض الحقيقي قبل التعيين. مرجع: متطلبات ACRA السنغافورية للمديرين
لنتحدث عن الخطوة التالية
أخبرنا بخططك أو بما يعطل التقدم، ولنتحدث عن الخطوة التالية المناسبة.