تساعد EasySail الشركات ذات الملكية الصينية في هونغ كونغ على تحليل الإيرادات والمعاملات العابرة للحدود والإقرارات، وإعداد توضيحات مترابطة للمسائل والاستفسارات الضريبية.
دعم أولوياتك عبر استشارات عملية.
مطابقة العقود والإيرادات والتكاليف وأدوار الموظفين.
جمع أدلة الخدمات والمشتريات والتمويل بين الأطراف المرتبطة.
نحدد الرد المطلوب والأدلة المتاحة.
نربط أهدافك مع الخطوات العملية التالية.
نحلل العقود والبضائع والأموال والأعمال المنفذة لتحديد الوقائع المرتبطة بإيرادات الشركة.
نقارن الحسابات والإقرارات والإشعارات لتفسير الفروق وترتيب المسائل التي تحتاج إلى مراجعة ضريبية.
ننظم تفسيرات المعاملات وأدلتها لمراجعتها أو الرد عليها عبر المختص المفوض المعني.
نوضح العمل المقترح إلى جانب الرسوم والتكاليف المستمرة.
تُسعّر الخدمة بحسب السنة والعمليات والوثائق والتعقيد. وتُفصل الإقرارات والتحليلات المتخصصة والتمثيل.
يركز دعمنا العملي على تحليل أدلة المعاملات وأولويات المتابعة الضريبية.
نحلل ترابط العقود والبضائع والأموال وأنشطة الموظفين، ونحدد الوقائع والأدلة الناقصة والمسائل المؤثرة في تحديد مصدر الأرباح.
نحلل فروق الحسابات والتقارير والإشعارات الضريبية، ونقترح التوضيحات وأولويات التحضير لدعم الشركة والمختص المكلف في إعداد الإقرارات.
أسئلة وأدلة دون افتراض الإعفاء مسبقاً.
نقارن الأسئلة الرسمية بالأدلة، ونحلل نواقص التفسير، ونقترح التحضير والمسؤوليات. ويتولى مقدم الخدمة المفوض الرد الرسمي.
المعدل العام لضريبة أرباح الشركات في هونغ كونغ هو 16.5%. للشركات المستوفية لنظام الشريحتين، يخضع أول مليوني دولار هونغ كونغي من الأرباح القابلة للتقييم لمعدل 8.25%، وما زاد لمعدل 16.5%. تُراجع قيود الكيانات المرتبطة وغيرها منفصلة. يُطبق المعدل على الربح الخاضع، لا على إجمالي حركة المبيعات مباشرة. مرجع: إدارة الضرائب في هونغ كونغ بشأن نظام ضريبة الأرباح ذي الشريحتين
يُحدد مصدر الربح وفق الأنشطة الفعلية التي تولده وأدلة المعاملات؛ ولا يكفي وجود العميل خارج هونغ كونغ أو غياب مكتب فيها لاستنتاج الإعفاء. قد تخضع بعض الإيرادات الأجنبية لمنشآت متعددة الجنسيات لقواعد FSIE؛ لذا تُراجع دائرة التطبيق والشروط وبيانات الإقرار كل على حدة. مرجع: قواعد إدارة الضرائب في هونغ كونغ للإيرادات الأجنبية المصدر
أخبرنا بخططك أو بما يعطل التقدم، ولنتحدث عن الخطوة التالية المناسبة.