围绕业务、持股与集团管理,分析公司架构的作用与问题。
准备搭建境外公司体系,希望把持股、经营和区域管理职责安排清楚。
已有多层境外公司,出现重复设置、往来复杂或管理职责不清,希望比较调整办法。
计划引入投资、开展合资或安排退出,需要分析现有持股和治理结构对交易的影响。
结合实际经营,比较架构方案与调整办法。
对照持股、合同、资金及人员职责,分析公司之间的业务关系,找出重复设置、责任空缺或资金往来复杂的原因。
比较持股和经营公司的不同安排,解释对管理决策、资金使用、后续维护及退出的影响,帮助企业选择方案。
分析控制关系、实际经营、关联交易与资金安排之间的联系,协助企业就关键问题与法律、税务专业人员开展复核。
将选定方案分解为公司设立或变更、合同和资金安排等工作,分析调整顺序对业务连续性的影响,并协助交接实施。
理解现有业务,再比较新设或调整方案。
讨论企业的经营、管理及融资计划,分析当前架构的主要问题,说明建议咨询内容和费用。
围绕股权、治理、合同和资金流向,讲解不同方案的作用、持续成本及关键问题,支持管理层取舍。
协助法律、税务等专业人员复核选定方案,讨论调整顺序,并衔接公司、合同及管理工作的变更。
跨境公司架构是对不同地区主体的持股、职责、合同、资金和管理关系进行安排。目标应是支持真实业务和清晰治理,并满足相关披露与税务要求;架构本身不能保证免税,也不能用于隐瞒实际控制人或虚构交易。
应考虑商业目的、控制权、投资准入、税务居民身份、资金路径、受益所有人披露、运营实质及退出机制。设计前应列清各主体实际承担的业务和风险,再由相关法域的合适专业人员核对可执行性。