Apoyo a permisos de trabajo para extranjeros en Foshan
Conecte los permisos de trabajo con sus planes de contratación. Ayudamos a empresas y empleados extranjeros de Foshan a evaluar perfil y puesto, preparar solicitudes y atender subsanaciones para permisos iniciales, prórrogas o cambios laborales.
¿Para quiénes son adecuados nuestros servicios?
Para empleadores de personal extranjero en Foshan , con énfasis en las solicitudes de permiso de trabajo y los datos del empleado.
Empresas que contratan extranjeros por primera vez
Organizar expedientes de empleador y empleado para una primera solicitud.
Empresas que necesitan renovar permisos de trabajo
El permiso de trabajo del empleado extranjero está próximo a vencer y debe renovarse a tiempo.
Empresas con cambios en la relación laboral
Comprobar la vía adecuada cuando cambian empleador, puesto u otras circunstancias.
Cómo le ayudamos a avanzar
Conectamos sus planes y su situación actual con asesoramiento y seguimiento práctico.
1. ¿Cómo encaja el perfil con el puesto?
Evaluamos formación, experiencia y puesto conjuntamente y explicamos las condiciones y pruebas que necesitan aclaración.
2. ¿Es primera solicitud, prórroga o cambio laboral?
Revisamos permisos y cambios de empleo para identificar el procedimiento de primera solicitud, prórroga o cambio laboral.
3. ¿Se coordinan documentos personales y empresariales?
Coordinamos documentos de empresa y empleado, apoyamos la solicitud y conectamos su seguimiento con la residencia.
Servicios y honorarios —
Elija el apoyo adecuado para sus necesidades
Explicamos el trabajo propuesto , incluidos los honorarios y los costes separados.
Explicamos los honorarios según solicitud, personas, integridad documental y subsanaciones. Confirmamos aparte pruebas extranjeras, traducción, visado y residencia.
Qué incluye nuestro trabajo
Las tareas acordadas se concretan en resultados de revisión de condiciones y tareas del permiso de trabajo.
Cuadro de condiciones del perfil
Organizamos currículo, formación y puesto con dudas de elegibilidad para orientar la preparación empresarial.
Documentos iniciales y apoyo de solicitud
Revisamos expedientes de empresa y empleado; Apoyamos la solicitud acordada y organizamos peticiones de subsanación.
Lista de preparación de prórroga
Reunimos vigencias de permiso, contrato y pasaporte con documentos y responsables para planificar la preparación.
Revisión de cambios laborales
Registramos cambios y apoyamos la consulta de la vía ante la oficina receptora, entregando tareas posteriores.
Preguntas frecuentes
P:¿Qué vigencia tiene el permiso de trabajo de una persona extranjera?
Debe atenderse a la fecha de validez del permiso emitido y comprobarla junto con la categoría profesional, el contrato, el pasaporte y las condiciones de solicitud. Los requisitos de primera solicitud, prórroga y cambio de puesto pueden diferir. La vigencia del permiso de trabajo no debe tomarse como la del documento de residencia: ambos deben gestionarse por separado. Referencia: guía del permiso de trabajo para extranjeros en China
P:¿Con cuánta antelación a la caducidad debo iniciar la renovación del permiso de trabajo?
Para continuar en el mismo puesto, la guía vigente exige presentar la solicitud de prórroga al menos 30 días antes del vencimiento del permiso. Los documentos deben prepararse con mayor antelación y la fecha de residencia debe comprobarse por separado. Si cambia el puesto, el empleador u otra circunstancia, confirme con la oficina local si corresponde modificar el permiso o presentar una nueva solicitud. Referencia: guía del permiso de trabajo para extranjeros en China
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